浦东新区行政服务中心面向社会公开招聘20名文员，要求具有国家教育部门认可的大专、高职及以上学历。

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区行政服务中心面向社会公开招聘 20 名文员，有关事项公告如下：

　　1、遵纪守法，品行端正，责任心强；热爱工作，乐于奉献；具备一定的组织协调能力沟通能力及相关专业知识；能胜任岗位工作，服从单位工作安排,具有较强的团队合作精神。

　　4、具备其他招聘条件，详见《浦东新区行政服务中心 2023 年文员公开招聘简章》（见附件）。

　　符合条件的报考人员请于 2023 年 8 月 30 日 10:00 至9 月 1 日 16:00 登录“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（，以下简称“平台”）进行报名。报名须使用上海随申办市民云账户密码或扫码登录。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片（照片清晰且亮度足够，jpg 格式，高度 105 至 210 像素内、宽度 75 至 150 像素内，大小 500KB 以下）。报考人员根据自身情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线提交后，报考信息自动锁定，不得更改。

　　特别告知：（1）本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公告和简章中的具体要求，如实填写报名信息，并对提交信息、资料等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。

　　请报考人员务必于 2023 年 9 月 4 日 10:00 至9 月 5 日 16:00 登录报名平台完成笔试确认，完成笔试确认的考生方可参加考试。

　　请报考人员于 2023 年 9 月 14 日 10:00 起登录报名平台查询笔试通知。笔试科目为《综合能力测验》。

　　2023 年 9 月 25 日 10:00 起报考人员可登陆平台查询笔试成绩。笔试合格分数线为本招聘项目全体考生平均分。

　　招聘单位对笔试合格分数线以上的考生，按笔试成绩由高到低、以岗位招聘数和面试人数 1:3 比例进行资格审查。资格审查通过的方可进入面试；资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。

　　面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的不再通知。面试成绩查询时间由招聘单位通知。综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩 60%计算。

　　根据综合成绩由高到低，按岗位招聘数 1:1 比例确定体检、考察人员名单。若因综合成绩并列超出 1:1 比例，则对末位并列人员按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于 60 分的，不得进入体检、考察环节。如报考人员未通过体检、考察或因本人原因主动放弃，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。

　　8、公示。通过资格审查、面试、体检和考察的拟聘用人员名单将在平台公示 5 个工作日，同时公布举报电线、办理聘用手续。文员采用劳务派遣的用工形式。

　　2、入职后在浦东新区政务服务中心(合欢路、城南路平台）以及陆家嘴、金桥、张江、外高桥保税区等地区统筹安排。

　　报考人员如需咨询岗位条件、资格审查、体检等相关内容，请联系招聘单位。考务咨询电线；监督电线。

　　附件：浦东新区行政服务中心 2023 年文员公开招聘简章上海市浦东新区行政服务中心2023 年 8 月

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　　浦东新区行政服务中心面向社会公开招聘20名文员，要求具有国家教育部门认可的大专、高职及以上学历。

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区行政服务中心面向社会公开招聘 20 名文员，有关事项公告如下：一、招聘对象和条件

　　符合条件的报考人员请于 2023 年 8 月 30 日 10:00 至9 月 1 日 16:00 登录“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（，以下简称“平台”）进行报名。报名须使用上海随申办市民云账户密码或扫码登录。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片（照片清晰且亮度足够，jpg 格式，高度 105 至 210 像素内、宽度 75 至 150 像素内，大小 500KB 以下）。报考人员根据自身情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线提交后，报考信息自动锁定，不得更改。

　　根据综合成绩由高到低，按岗位招聘数 1:1 比例确定体检、考察人员名单。若因综合成绩并列超出 1:1 比例，则对末位并列人员按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于 60 分的，不得进入体检、考察环节。如报考人员未通过体检、考察或因本人原因主动放弃，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。